8月15日，市委組織部副部長(cháng)林才、柳市鎮黨委委員陳曉泉一行蒞臨伊發(fā)考察指導，就技術(shù)人才發(fā)展規劃進(jìn)行指導工作。伊發(fā)控股集團董事長(cháng)鄭勝友、副總裁鄭柏陽(yáng)等領(lǐng)導陪同考察。
鄭董對林部長(cháng)一行的到來(lái)表示熱情的歡迎，就企業(yè)發(fā)展歷程、高層次技術(shù)人才引進(jìn)以及創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目、業(yè)務(wù)發(fā)展情況、未來(lái)規劃等方面作了簡(jiǎn)要說(shuō)明，著(zhù)重介紹了全網(wǎng)光伏儲能逆變充電系統解決方案。
座談會(huì )上，林部長(cháng)對伊發(fā)控股集團當前的企業(yè)發(fā)展現狀以及發(fā)展戰略表示了肯定，并就樂(lè )清的人才政策做了詳細介紹，希望伊發(fā)控股繼續堅持科技致勝導向，大力招引各類(lèi)人才實(shí)現市場(chǎng)突圍。樂(lè )清市人才辦將提供全方位的企業(yè)人才引育服務(wù)，將更多優(yōu)秀的人才導入進(jìn)伊發(fā)控股集團中。
公司立足于未來(lái)發(fā)展需要，進(jìn)一步加快人才引進(jìn)。通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的人力資源服務(wù)和評估機制，滿(mǎn)足公司的發(fā)展需要。根據不同部門(mén)職能，有針對性的招聘專(zhuān)業(yè)化人才，根據需要招聘行業(yè)內專(zhuān)業(yè)的管理人才，提升公司整體管理水平。技術(shù)方面，公司將引進(jìn)行業(yè)內優(yōu)秀人才，提升公司的技術(shù)創(chuàng )新能力，增加公司核心技術(shù)諸備，并加速成果轉化，確保公司技術(shù)水平的領(lǐng)先地位。建立高級人才梯隊，以培養管理和技術(shù)骨干為重點(diǎn)，有計劃地吸納各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長(cháng)遠發(fā)展諸備力量。
公司將繼續加強人才引進(jìn)力度，加大自主研發(fā)力度，不斷創(chuàng )新，讓科技成果與實(shí)際應用場(chǎng)景相結合，切實(shí)做到讓技術(shù)在更多場(chǎng)景“落地”。公司未來(lái)將繼續加大技術(shù)開(kāi)發(fā)和自主創(chuàng )新力度，在現有技術(shù)研發(fā)資源的基礎上完善技術(shù)中心功能，規范技術(shù)研究和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，引進(jìn)先進(jìn)的設計、測試等軟硬件設備。提高公司技術(shù)成果轉化能力和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)效率，提升公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力和技術(shù)競爭實(shí)力，為公司的持續穩定發(fā)展提供源源不斷的技術(shù)動(dòng)力。
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